Die Trainingshandwerker® – analysen.ideen.umsetzung.

einfach.fair.transparent.

Das Provisionssystem für
Autohaus Service Berater.
Mehr Geld für mehr Leistung.

Mehr Motivation im Team, mehr Zusatzverkäufe im Service, mehr Deckungsbeitrag im After Sales – ohne Risiko für Ihren Betrieb.

Für Autohaus-Inhaber, Geschäftsführer und Service Leiter

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Unverbindliches Gespräch · Dauer 30 Minuten · speziell für Autohäuser

+60 %höhere Auftragswerte im Durchschnitt
30+Jahre Erfahrung im After Sales
0 €Risiko – bezahlt wird nur aus Mehrerlösen

Kennen Sie diese Situation?

Frust im Autohaus?

Der Service Berater möchte mehr verdienen. Der Service Leiter würde gerne mehr bezahlen. Doch die Geschäftsführung sagt: „Die Zahlen geben es nicht her." Die Folge: Frust auf beiden Seiten.

Doch es geht auch anders! Mit dem Trainingshandwerker®-Provisionssystem gewinnen beide Seiten: mehr Motivation im Service, höherer Werkstattumsatz und stärkere Kundenbindung – ohne zusätzliches Risiko für das Autohaus. Denn grundlegend wird nur mehr gezahlt, wenn Ihr Betrieb auch tatsächlich mehr verdient.

„Ich leiste viel – aber am Gehalt merke ich davon nichts."

Service Berater

„Ich würde gerne mehr zahlen – aber mir sind die Hände gebunden."

Service Leiter

„Die Zahlen geben es einfach nicht her."

Geschäftsführung

Der Dialog von oben – nachgespielt

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Das Trainingshandwerker®-Provisionssystem

Mehr Erfolg im After Sales beginnt mit dem richtigen Provisionssystem.

Service Berater sind das zentrale Bindeglied zwischen Werkstatt und Kunde. Sie beeinflussen Umsatz, Zusatzverkäufe und Kundenzufriedenheit unmittelbar. Ohne klare Anreize bleibt Umsatzpotenzial ungenutzt – weil in vielen Betrieben ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell fehlt und pauschale Prämien keine echten Anreize setzen.

Das Trainingshandwerker®-Provisionssystem setzt genau hier an: ein strukturiertes, faires und praxiserprobtes Provisionsmodell, das Leistung sichtbar macht, Zusatzverkäufe gezielt steigert und die Kundenbindung nachhaltig stärkt. Bereits in zahlreichen Autohäusern in ganz Europa erfolgreich im Einsatz – mit durchschnittlich bis zu 60 % höheren Auftragswerten.

Beispielrechnung · Werkstattauftrag Lohn + Teile
Auftragswert vorher380,00 €
Auftragswert mit Provisionssystem608,00 €
Mehrerlös pro Durchgang+228,00 €
Provision Service Berateraus dem Mehrerlös
DB III für Ihr Autohaussteigt ▲
Grundregel: Provision wird ausschließlich aus Mehrerlösen bezahlt – erst verdient Ihr Betrieb mehr, dann Ihr Service Berater.
Auswertung von Verkaufszahlen im Autohaus

Mehr Geld für mehr Leistung

Gute Verkaufsleistung lohnt sich für alle.

Irgendwann kommt die Frage: „Wie kann ich meine Service Berater gerechter, also vor allem leistungsgerechter bezahlen?" Ohne dabei das Ergebnis im After Sales aus dem Auge zu verlieren.

Anders gesagt: Das Autohaus kann und darf nur dann mehr Geld ausschütten, wenn es vorher auch mehr Geld verdient hat.

Einfach das Gehalt zu erhöhen, belohnt im schlechtesten Fall eine unzureichende Verkaufsleistung, was zu einem schlechteren Deckungsbeitrag führen sowie jede mögliche und geforderte Mehrleistung ausschließen würde. Ein schlechtes Geschäft für das Autohaus.

Service Berater im Gespräch mit einer Kundin

Leistung statt Druck

Mitarbeiter halten. Neue Mitarbeiter gewinnen.

Verkaufs- und abschlussstarke Service Berater sind selten – und teuer, wenn man sie von anderen Betrieben abwerben muss. Meist zahlen Sie ein höheres Gehalt, obwohl Sie den tatsächlichen Leistungsgrad Ihres neuen Mitarbeiters noch gar nicht kennen.

Oft endet das in Enttäuschung: Trotz scheinbar hoher Einsatzbereitschaft bleiben viele Service Berater weit hinter ihrem Potenzial zurück.

Und dann? Mehr Druck? Endlose Gespräche, die keine nennenswerten Veränderungen bringen? Oder noch einmal das Gehalt erhöhen – und wieder auf DB III verzichten?

Wir sagen: Das ist der falsche Weg – für Sie und für Ihre Mitarbeiter. Mit dem Trainingshandwerker®-Provisionssystem setzen Sie stattdessen auf klar messbare Leistung, Motivation und nachhaltige Ergebnisse, ohne unnötige Gehaltsrisiken.

Zielflagge – gemeinsam ans Ziel

Leistungsgerechte Bezahlung

Für den Service Berater und das Autohaus.

Mit unserem Trainingshandwerker®-Provisionssystem profitieren Sie und Ihre Service Berater. Es ist transparent, gerecht und für jeden einfach nachzurechnen.

Grundlegend wird nur mehr gezahlt, wenn Ihr Betrieb auch tatsächlich mehr verdient. Und selbst dann ist der DB III – mindestens in absoluten Zahlen – höher als vorher.

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Erfolgreicher im After Sales

4 Gründe für das Trainingshandwerker®-Provisionssystem

Weniger Fluktuation

Sie halten gute Leute langfristig in Ihrem Autohaus – statt sie an den Wettbewerb zu verlieren.

Attraktiver Arbeitgeber

Sie sind der attraktivere Arbeitgeber für Neubewerber – weil Leistung bei Ihnen sichtbar und fair vergütet wird.

Null Kosten

Es kostet Sie nix: Sie zahlen erst mehr, wenn Sie mehr verdienen. Provision fließt ausschließlich aus garantierten Mehrerlösen.

Herstellerunabhängig

Wir sind an keinen Hersteller gebunden. Wir entwickeln jedes Konzept passgenau für Ihren Betrieb – ganz nach Ihren Zielen, in Ihrem Interesse.

Das Modell im Detail

Das Provisionssystem für Service Berater.

So transparent und fair, dass selbst Betriebsräte es empfehlen.

Basis: Auftragswert

Wir orientieren uns ausschließlich am Auftragswert (Lohn und Teile) – klar messbar, für jeden nachvollziehbar.

2 Provisionsstufen

Zwei Stufen, die Lust auf mehr machen – und sicherstellen, dass Provisionen wirklich aus Mehrerlösen bezahlt werden. Und die sind garantiert.

Fair bei Fehlzeiten

Urlaube und Krankheit werden systematisch berücksichtigt. Niemand wird benachteiligt, niemand bevorzugt.

Simple Abrechnung

Eine absolut einfache Abrechnung plus Messwerkzeuge und Organisationsmittel für das funktionierende Provisionssystem.

Individuell anpassbar

Anpassbar auf die Talente Ihrer Service Berater – auch Neulinge und ältere Mitarbeiter haben eine faire Chance, ihr Gehalt deutlich zu verbessern.

Training optional

Ergänzendes Training und Coaching für Ihre Service Berater kann optional dazu gebucht werden – für eine noch schnellere und nachhaltigere Umsetzung.

Erstgespräch vereinbaren

Für mehr Geld pro Werkstattdurchgang

Mehr Gehalt, höherer Ertrag: die Vorteile für Ihr Autohaus.

Einfach das Gehalt zu erhöhen, belohnt im schlechtesten Fall eine unzureichende Verkaufsleistung – und drückt den Deckungsbeitrag. Mit dem Trainingshandwerker®-Provisionssystem setzen Sie stattdessen auf klar messbare Leistung, Motivation und nachhaltige Ergebnisse, ohne unnötige Gehaltsrisiken.

Grundlegend wird nur mehr gezahlt, wenn Ihr Betrieb auch tatsächlich mehr verdient. Und selbst dann ist der DB III – mindestens in absoluten Zahlen – höher als vorher.

  • Service Berater verkaufen aktiver und strukturierter
  • Mehr Zusatzverkäufe pro Werkstattauftrag
  • Stärkere Kundenbindung im Service
  • Leistung wird transparent und gezielt belohnt
  • Höhere Deckungsbeiträge im After Sales
  • DB III bleibt auch nach Provisionszahlung höher als zuvor

So einfach geht's

In drei Schritten zum fairen Provisionssystem.

1

Kostenloses Erstgespräch

30 Minuten, unverbindlich und speziell für Autohäuser: Wir lernen Ihren Betrieb kennen und Sie das Provisionssystem.

2

Wir rechnen es Ihnen vor

Mit Zahlen aus Ihrer Praxis zeigen wir Ihnen konkret, welche Mehrerlöse möglich sind – und was davon bei Betrieb und Service Berater ankommt.

3

Einführung

Wir liefern Abrechnung, Messwerkzeuge und Organisationsmittel für die Einführung des Modells. Optional können Sie unsere Begleitung durch Training und Coaching für Ihre Service Berater dazu buchen.

After Sales Manufaktur für Autohaus & Werkstatt

Wer steckt hinter dem Provisionssystem?

Die Trainingshandwerker® sind eine After Sales Manufaktur mit Sitz im bayerischen Geisenhausen – europaweit tätig, seit über 30 Jahren. Wir arbeiten mit ausgewählten Autohäusern, Werkstätten und Servicebetrieben zusammen, immer ganzheitlich: Analyse, Training, Coaching – vor Ort, mit Ihren Mitarbeitern, an deren Arbeitsplatz. Unser Ziel: mehr Umsatz, höhere Produktivität, zufriedenere Kunden – und zufriedenere Mitarbeiter.

Das Provisionssystem ist dabei eines unserer bewährtesten Werkzeuge – aus der Praxis entwickelt, in der Praxis erprobt und individuell auf jeden Betrieb zugeschnitten.

30+

Jahre Erfahrung

Im deutschen und europäischen After Sales-Markt.

max. 5

Projekte pro Jahr

Bewusst ausgewählt – für maximale Qualität.

360°

Ganzheitliche Betreuung

Von der Analyse bis zur Umsetzung vor Ort.

Arne Büchner, Trainer (IHK)

Arne Büchner

Trainer (IHK) · Ihr Ansprechpartner

  • Gründer & Inhaber Die Trainingshandwerker® (seit 1997)
  • Über 30 Jahre Praxis-Erfahrung in After Sales & Service
  • Entwickler des Provisionssystems – europaweit bewährt
  • Erfolgreich umgesetzt in zahlreichen Autohäusern & Servicebetrieben
  • „Aus der Praxis für die Praxis" – immer umsetzbar, nie theoretisch

Häufige Fragen

Was Autohäuser uns oft fragen.

Das Provisionsmodell ist so transparent und nachvollziehbar aufgebaut, dass es selbst von kritischen Betriebsräten akzeptiert – und in vielen Fällen sogar ausdrücklich empfohlen wird. Jeder Service Berater kann seine Provision jederzeit selbst nachrechnen.

Ja – das Provisionsmodell ist individuell anpassbar und funktioniert unabhängig von der Betriebsgröße. Die Grundlogik bleibt dieselbe, die Parameter werden auf Ihren Betrieb abgestimmt.

Fehlzeiten werden systematisch berücksichtigt – sowohl Urlaub als auch Kranktage. Niemand wird benachteiligt, niemand bevorzugt. Das Modell funktioniert fair für alle Beteiligten.

Ja – das Modell ist auf die individuellen Stärken jedes Service Beraters anpassbar. Auch Berufseinsteiger und erfahrene Kollegen haben eine faire Chance, ihr Gehalt spürbar zu verbessern.

Nein. Die Grundregel ist eindeutig: Provision wird ausschließlich aus garantierten Mehrerlösen bezahlt. Erst wenn Ihr Betrieb mehr verdient, verdient der Service Berater mehr.

Mehr gezahlt wird erst, wenn mehr verdient wurde.

Ein Vergütungsmodell, das sich selbst finanziert:
Lernen Sie das Provisionssystem in einem kostenlosen Erstgespräch kennen.

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